Warum Sie nach einem Jobwechsel darüber nachdenken sollten, den Kindesunterhalt zu ändern?

Autor: John Stephens
Erstelldatum: 1 Januar 2021
Aktualisierungsdatum: 1 Juli 2024
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Warum Sie nach einem Jobwechsel darüber nachdenken sollten, den Kindesunterhalt zu ändern? - Psychologie
Warum Sie nach einem Jobwechsel darüber nachdenken sollten, den Kindesunterhalt zu ändern? - Psychologie

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Die Unterhaltszahlungen für Kinder werden weitgehend anhand der relativen Gehälter jedes Elternteils berechnet. Je mehr ein unterhaltsberechtigter Elternteil verdient, desto mehr muss er in der Regel zahlen. Jedes Mal, wenn ein Elternteil, der Kindergeld beantragt, eine größere Einkommensänderung hat, ist es sinnvoll, den Kindergeldausgleich anzupassen.

Zahlungsfähigkeit ist wichtig

Bundesgesetz verlangt, dass staatlich festgelegte Kindesunterhaltsrichtlinien das Einkommen und die Zahlungsfähigkeit der Eltern berücksichtigen müssen. Das bedeutet, dass ein Elternteil nicht in Konkurs gehen sollte, wenn er versucht, Kindergeld zu zahlen. Denn wenn ein Elternteil mit dem Kind in einem Zwei-Eltern-Haus lebt, können die Eltern immer noch nur das zur Verfügung stellen, was sie haben.

Wenn ein Elternteil hingegen vermögend ist, muss er oder sie in der Regel die Art von Unterstützung leisten, die ein wohlhabender Elternteil unter normalen Umständen leisten würde. Der Kindergeldzuschuss ist daher eng an den Beruf der Eltern und die damit verbundene Erwerbskraft geknüpft.


Das Einkommen ist für die meisten Menschen einfach zu messen, da Sie sich das Gehalt einfach in einer Steuererklärung ansehen können. Manche Menschen, wie Geschäftsinhaber oder Verkäufer, können jedoch stark schwankende Einkommen haben. In diesem Fall streiten die Parteien normalerweise darüber, was der Richter als angemessenes Einkommensniveau in Zukunft betrachten sollte, und der Richter wird einfach entscheiden. Die Einnahmen werden normalerweise verwendet, um Unterstützungsrichtlinien zu erstellen, die die Richter entweder akzeptieren oder ändern können.

Wesentliche Änderung der Umstände

Anordnungen zum Kindesunterhalt dauern in der Regel von dem Tag an, an dem ein Richter sie unterzeichnet, bis zu dem Tag, an dem das Kind 18 Jahre alt wird. Familienrechtsfälle erfordern eine enorme Menge an Ressourcen, mit denen die Gerichte Schritt halten müssen um diese Belohnungen immer wieder zu überprüfen.

In der Regel können Eltern eine Bestellung nur dann überprüfen lassen, wenn sie eine wesentliche Änderung der Umstände nachweisen können.

Ein neuer Job ist oft eine wesentliche Änderung der Umstände, aber es kommt darauf an. Ein seitlicher Wechsel von einem Arbeitsplatz zu einem ähnlichen ist möglicherweise keine wesentliche Änderung. Wenn der Job einen Umzug erfordert oder das Sorgerecht der Eltern beeinträchtigt, kann dies erheblich sein. Eine große Gehaltsänderung wird in den meisten Fällen ebenfalls erheblich sein, eine geringfügige Beförderung jedoch nicht.


Sie können auf die nächste regelmäßige Überprüfung warten

Jeder Bundesstaat muss den Eltern die Möglichkeit geben, die Unterhaltsordnung in regelmäßigen Abständen, in der Regel alle drei Jahre, zu überprüfen. Wenn Sie also einen Jobwechsel haben, sich aber nicht sicher sind, ob ein Richter dies als wesentliche Änderung einstufen würde, sollten Sie vielleicht einfach bis zur nächsten regelmäßigen Überprüfung warten. Dann können Sie zu diesem Zeitpunkt eine Anpassung anfordern. Denken Sie daran, dass der andere Elternteil auch eine Veränderung gehabt haben könnte.

Wenn Sie zum Beispiel Unterhalt zahlen und den Betrag senken möchten, weil Ihr Einkommen gesunken ist, dann sollten Sie sich bewusst sein, dass Ihre Unterhaltszahlungen tatsächlich steigen könnten, wenn auch der andere Elternteil das Einkommen verloren hat.